泗水县人社部门与县人民法院紧密协作，积极响应关于治理欠薪的工作部署，全力推进“立审执”一体化，旨在缩短案件办理周期，强化执行力度，切实维护劳动者合法权益，营造良好的就业和社会环境。

一、开辟“绿色通道”，加速案件流程

设立专门针对劳动者工资案件的“快速通道”。县人社局协调县人民法院，简化立案所需材料，提供线上立案便捷途径，确保劳动者能在极短时间内完成立案流程。在案件审理排期上，将此类案件列为优先级别，优先安排开庭审理，大幅缩短等待开庭的时间。执行阶段，组建专业执行小组，对案件进行专项办理，迅速采取查封、扣押、冻结等措施，保障案件快速推进。

二、优化审理程序，提升办案质效

针对欠薪案件，县人民法院灵活运用简易程序、先予执行程序和小额速裁程序等，实现快速立案与审结。在案件较多的区域，设立速裁庭或组建专业速裁团队，对案件进行分类处理，简单案件快速办结，复杂案件精细审理。对于有履行可能性的案件，民事法官提前介入督促履行，执行部门加大调解力度，综合运用多种手段，高效兑现劳动者的合法权益。

三、依法依规办案，强化联合惩戒

严格遵守保障《保障农民工工资支付条例》相关规定办理案件，对工资专用账户资金及工资保证金依法予以保护。定期统计涉劳动者工资执行案件情况，建立动态管理台账，实施精准督导。对于拒不支付劳动报酬的企业，坚决依法移送公安部门侦查立案，并及时将相关信息通报给工商、税务、银行等部门，多部门协同实施联合惩戒，让违法企业无处遁形。

四、定期集中清理，开展专项行动

为优化用工环境，助力地方经济健康发展，县人社局常态化开展整治欠薪专项行动。定期组织集中执行行动，对欠薪案件进行集中清理，精准打击恶意拖欠工资的行为。同时，创新执行宣传方式，采用“边执行边直播”的模式，向社会传递保障民生的坚定决心，提升社会关注度和影响力，切实维护劳动者的胜诉权益。（杨旭）